役員報酬

当社の取締役の報酬は、株主総会で決議された枠内において、その役位・職責に相応しい報酬水準を確保するとともに、当社グループの企業価値および業績の向上に対する適切なインセンティブを付与することを基本方針といたします。その報酬体系は、（1）役位・職責、個人業績等に応じた「基本報酬」（金銭）、（2）長期の企業価値向上による株主との利益共有を目的とした「譲渡制限付株式報酬」（非金銭）、（3）単年度の業績目標を達成することへのインセンティブを目的とした「業績達成賞与」（金銭）、（4）中期経営計画の数値目標の達成率等に連動した「業績連動型株式報酬」（非金銭）で構成されております。ただし、非業務執行取締役および監査等委員である取締役については、その職務の性質に鑑み、金銭による固定報酬のみとなっております。