マテリアリティ
東宝グループが取り組む4つの重要課題と具体的な取り組み目標
重要課題01朗らかに
誰もが健康でいきいきと活躍できる職場環境をつくります
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ジェンダー、キャリア（職歴）、年齢、国籍、障がいの有無を問わない多様性のある活力に溢れた組織の形成
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健康経営の推進と社内コミュニケーション活性化によるウェルビーイングの追求
重要課題02清く
地球環境に優しいクリーンな事業活動を推進します
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脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギー等を活用したCO2排出量の削減
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事業活動における環境負荷の少ない素材の活用や廃棄物の削減等、環境課題の解決
重要課題03正しく
人権を尊重し、健全で公正な企業文化を形成します
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誰一人取り残すことなく、すべてのお客様がエンタテインメントを楽しめる環境づくり
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あらゆるステークホルダーの人権を尊重し、持続的に「健全な娯楽」の提供ができる体制の追求
重要課題04美しく
豊かな映画・演劇文化を創造し、次世代への継承に努めます
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映像原版の保全、演劇作品の継承、知的財産権の保護に努め、日本の映画・演劇文化に貢献
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子どもたちへの原体験の提供やクリエイターの支援・育成による、将来のお客様と未来の才能の創出
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